參考文獻是論文的重要組成部分,它不僅是作者嚴謹?shù)膶W術(shù)精神的體現(xiàn),還是評價論文學術(shù)水平的一個重要依據(jù)。特別是對于期刊論文來說,編輯應(yīng)充分重視參考文獻在稿件鑒審中的作用,本文為大家精選了20個“人力資源論文參考文獻范例”,以供參考。
[1]鄧亦云.人力資源萬事通.[M].深圳:海天出版社,2003:91-96.
[2]徐成德、聞國.小企業(yè)管理手冊.[M].北京:企業(yè)管理出版社,2001:363-365.
[3]王改弟、牛建高.中小企業(yè)人力資源管理.[M].北京:中國農(nóng)業(yè)出版社,2002:27-30.
[4]嚴紅、李青.小企業(yè)經(jīng)營管理寶典.[M].廣州:廣東經(jīng)濟出版社,2002:98-101.
[5]周悅娜.當前企業(yè)招聘工作現(xiàn)狀研究.[J].中國商界,2010(11):225-226.
[6]Edited by David Irwin.Managing and Employing People.[M].Shantou University Press,2004.
[7]Edited by Kevin.C.Klinvex.Hiring Great People.[M].Chinese Standard Press,2005.
[8]王玨.中小企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀、問題、對策.[DB].中國中小企業(yè)信息網(wǎng),2004-10-19.
[9]馮虹.現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理.[M].經(jīng)濟管理出版社,2001:137-158.
[10]鄭曉明.現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理導論.[M].北京:機械工業(yè)出版社,2002:188-195.
[11]高茁棟.聚賢/企業(yè)家的用人之道.[M].北京:中國水利水電出版社,2004:33-40.
[12]曹榮、孫宗虎.員工招聘·面試·甄選·與錄用管理.[M].北京:世界知識出版社,2004:22-30.[13]熊燁等.員工招聘方略.[M].廣州:廣東經(jīng)濟出版社,2002:81-123.
[14](日)古川英夫著,何文君、王建(譯).小企業(yè)發(fā)展靠經(jīng)理—經(jīng)理事務(wù)83問.[M].西南財經(jīng)大學出版社,1999:142-155.
[15]Edited by Gersick.K.Life Cycles of the Family Business.[M].the Owner Managed Business Institute and Harvard Bueiness School Press,1998.
[16]邊文霞.員工招聘實務(wù).[M].北京:機械工業(yè)出版社,2008:2-12,201-209.
[17]劉昆.2004年人才招聘問題調(diào)查報告.[R].北京:人力資源開發(fā)網(wǎng),2004:3-5.
[18]王春梅.淺議人力資源管理中的招聘風險.[J].群文天地,2010(1):59.
[19]湯巍.淺談企業(yè)招聘存在的問題及對策.[J].經(jīng)濟視角,2011(9):41.
[20]張立霞.中小企業(yè)人力資源開發(fā)利用中存在的問題及對策.[J].財會通訊,2010(9).習的新思路[N].人民日報,1998-12-25(10)
上述就是“精選20個人力資源論文參考文獻,快收藏!”的全部內(nèi)容了。還有更多2020年最新人力資源參考文獻等著你來挖掘,詳情可以咨詢我們!
? 以上就是關(guān)于“精選20個人力資源論文參考文獻,快收藏!”了,想了解更多怎樣查重論文的知識,請持續(xù)關(guān)注學術(shù)不端論文查重網(wǎng),學術(shù)小編會為大家收集更多的學術(shù)論文知識哦。