問：職稱論文查重真的有必要嗎
職稱論文的查重，主要是因?yàn)楝F(xiàn)在寫職稱論文的人越來越多地利用互聯(lián)網(wǎng)和他人的論文成果來組成自己的論文。但從我國對職稱評定的制度來看，需要評定職稱的人都是從事某一領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)方面的人才。而人才，就需要擁有自己的特點(diǎn)。
那職稱論文的查重有必要嗎？或者說，論文是由哪些部門組織具有權(quán)威性的職稱論文檢測呢？這不是具有爭議的問題，職稱論文的查重最起碼要由省部級組織職稱評聘的職能部門負(fù)責(zé)組織，如果職稱評聘的申報(bào)人員，一旦用作申報(bào)職稱評定的論文通過查重不合格，那就取消其評定職稱的資格。
在各領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍中，從所要評聘的職稱檔次來說，有初級、中級或高級職稱檔次。也可以說，凡是夠申報(bào)高級職稱資格的專業(yè)技術(shù)人員，只要被評定上，就可以是專家層次的人才。而作為專家連他的論文都會被查重不合格，卻又被評定為高級職稱，里面的水分可想而知。
在評定職稱中的論文查重，要在評定中級職稱檔次以上的申報(bào)人員當(dāng)中，就需要設(shè)立論文查重制度，并特別關(guān)注評定高級職稱申報(bào)的人群，重重把關(guān)，才能顯示出職稱評定的嚴(yán)謹(jǐn)性。
如果在評定中高級職稱中不對申報(bào)者做相關(guān)的把關(guān)，這恐怕就會降低某一領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)工作的水準(zhǔn)。
而論文查重能更好地判斷專家的專業(yè)程度，和申請職稱的能力是否相符合的一個不錯的手段，個人認(rèn)為職稱論文查重應(yīng)該提倡。
問：論文查重真的有必要嗎
這個特別有必要。 這是保護(hù)專利和鼓勵創(chuàng)作 的一種方式 。極大的打擊剽竊別人作品的犯罪行為 。
假如說，這是你的原作，你加入的自己的想象力和付出了努力，你完全沒必要在乎查重的事。假如說，你僅僅是因?yàn)椴橹睾蠖枰M(fèi)時(shí)間去修改而去批判的話，那么大可不必